Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsmarkedsføringskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Koordinator for rekrutteringsmarkedsføring, der brænder for at kombinere kreativ markedsføring med strategisk rekruttering. I denne rolle vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere markedsføringsstrategier, der understøtter virksomhedens rekrutteringsmål. Du vil arbejde tæt sammen med HR- og kommunikationsteams samt eksterne partnere for at sikre, at vores employer brand er synligt og attraktivt for potentielle kandidater.
Som Koordinator for rekrutteringsmarkedsføring vil du analysere målgrupper, identificere de bedste kanaler til at nå dem og skabe engagerende indhold, der fremhæver virksomhedens kultur, værdier og karrieremuligheder. Du vil også være ansvarlig for at måle effekten af dine kampagner og løbende optimere dem for at sikre maksimal effekt.
Du skal have en stærk forståelse for både digital markedsføring og rekrutteringsprocesser. Erfaring med sociale medier, e-mail marketing, SEO og employer branding er afgørende. Du skal kunne arbejde selvstændigt, tage initiativ og være komfortabel med at håndtere flere projekter samtidigt.
Vi tilbyder en spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi tiltrækker og engagerer fremtidige medarbejdere. Du vil blive en del af et engageret team, der arbejder målrettet for at skabe en attraktiv arbejdsplads og styrke vores position på markedet.
Hvis du har en passion for markedsføring og ønsker at gøre en forskel i rekrutteringsverdenen, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsmarkedsføringsstrategier
- Skabe og distribuere indhold på tværs af digitale kanaler
- Samarbejde med HR og kommunikation om employer branding
- Analysere målgrupper og identificere relevante kanaler
- Optimere kampagner baseret på data og feedback
- Koordinere med eksterne bureauer og leverandører
- Overvåge og rapportere på kampagneperformance
- Planlægge og afholde employer branding-events
- Vedligeholde karrieresider og sociale medieprofiler
- Sikre konsistens i budskaber og visuel identitet
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med digital markedsføring og sociale medier
- Kendskab til rekrutteringsprocesser og employer branding
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Erfaring med analyseværktøjer og kampagnemåling
- Uddannelse inden for marketing, kommunikation eller HR
- Kreativ tænkning og sans for visuel formidling
- Erfaring med CMS og e-mail marketing platforme
- Gode organisatoriske evner og projektledelseskompetencer
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med employer branding?
- Hvordan har du tidligere målt effekten af markedsføringskampagner?
- Hvilke digitale kanaler har du arbejdet mest med?
- Hvordan håndterer du flere projekter samtidigt?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld kampagne, du har lavet?
- Hvordan samarbejder du med HR og kommunikationsteams?
- Hvilke værktøjer bruger du til kampagneanalyse?
- Hvordan sikrer du, at dit indhold er målrettet og engagerende?
- Hvilken rolle spiller data i din markedsføringsstrategi?
- Hvordan holder du dig opdateret på trends inden for rekrutteringsmarkedsføring?
